Avtor: Staša Sabatucci
Leto izida: 2018
Publikacijo prelistaš s klikom na naslovnico na levi strani.
Uvod
Mlade ženske, zlasti matere, so na trgu dela specifična, še posebno ranljiva skupina. Ne potrebujemo poglobljenih statistik, da nam to hitro postane jasno, lahko se zanesemo že na dejstvo, da skoraj vsak med nami pozna vsaj eno mlado (potencialno) mater, ki ima težave pri vstopu na trg dela oziroma pri ohranjanju statusa zaposlene osebe.
In vendar je to ciljna skupina, ki je za naš narod ključna. Mlade matere bi tako z izkušnjami tistih, ki so v te čevlje vstopile malo pred njimi, radi opogumili, naj ostajajo zveste sebi, saj imamo tudi na tem področju veliko pozitivnih zgodb in razumevajočih delodajalcev, četudi sprva ne kaže tako.
Glavni poudarki publikacije slonijo na tem, da je vsaka kandidatka za zaposlitev najprej kvalificirana oseba, s številnimi veščinami, ki jih trg dela potrebuje, obenem pa tudi mati, česar delodajalcem ne prikriva. V tem kontekstu so oblikovana tudi priporočila mladim ženskam, (potencialnim) materam, kako vstopati na trg dela.
Da pa se mladim ženskam ne bi bilo treba zanašati samo nase, publikacija ponuja priporočila tudi za delodajalce, da bodo to ciljno skupino lažje umeščali v svoja delovna okolja in prepoznavali njen prispevek k uspešnosti. Priporočila pa podkrepijo primeri dobre prakse iz tujine, kjer so se mamam naklonjene politike že izkazale za uspešne.
Priročnik je nastal v okviru projekta Nefiks zaposlitvene rešitve, ki sta ga financirala Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.